Обязанности: Аудит существующей системы обучения Компании на соответствие потребностям бизнеса и заказчиков, эффективности форматов обучения, качества и актуальности контента; Разработка архитектуры и методологии системы обучения в Компании; Организация процесса обучения для всех категорий сотрудников Компании; Построение системы формирования и обновления заказа на обучение в Компании; Построение системы обратной связи по эффективности и качеству обучения в Компании; Организация процесса производства и поставки образовательных продуктов в соответствии с заказом и архитектурой; Организация процесса формирования индивидуальных учебных треков сотрудников; Организация процесса сервиса и индивидуальной поддержки обучающихся в период прохождения обучения, а также в пост учебный период; Разработка системы метрик; Управление автоматизацией учебного процесса (постановка ТЗ, контроль за реализацией). Требования: Наличие опыта успешно выстроенной системы обучения в крупной компании; Опыт управления кросс-функциональными командами, планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды, контроль исполнения; Владение техниками методологической работы: поиск оптимальной формы обучения, подготовка учебных материалов, тестов, чек-листов, задач по решению кейсов; Умение собирать и развивать команду, которая работает на достижение цели правильным образом; Опыт внедрения и развития системы обучения на базе СДО; Взаимодействие с поставщиками и производителями образовательного контента (желательный, но не обязательный). Условия: Работа в крупной, международной IT компании; Сильная команда экспертов с международным опытом; Возможность профессионального развития; Официальное трудоустройство и «белую» зарплату (по договоренности); Льготный ДМС, корпоративные скидки; Место работы: ст. м. Пролетарская/Крестьянская застава.
Похожие вакансии