Обязанности:
СГОК —входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. Чем предстоит заниматься: Разработкой технических решений для производства нового вида продукции и модернизации технологических процессов АО «Стойленский ГОК»; Формирование стратегии инновационного развития и планов по разработке новых продуктов; Совершенствование технологий работы в процессе добычи и переработки руды; Анализ эффективности работы имеющегося оборудования, возможностей улучшения технологических показателей, расчёт экономических эффектов проектов; Анализ рынков, технологий и реализация инновационных разработок; Поиск технологических решений и участие в реализации проектов в области черной металлургии, аддитивных технологий, экологии: обогащения руды и переработка хвостов, вторичных отходов, оптимизации производств. Для нас важно: Готовность к релокации в г.Старый Оскол; Высшее образование (Горное дело/Обогащение/Окомкование); Опыт работы с поисками новых технологий, быстрыми экспериментами в горнодобывающей отрасли; Опыт формирования стратегии инновационного развития; Аналитический склад ума; Английский язык Intermediate; Работа в группе НЛМК- это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).Похожие вакансии
Специалист по оборудованию и сервису направления франчайзинга
От 128 000 до 128 000 руб.
Москва
ООО "МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ"