Менеджер по работе с партнерами/менеджер по работе с финансовыми институтами

С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. Обязанности аккаунт-менеджера при работе с клиентом: Вести переговоры; Консультировать по услугам; Планировать и согласовывать пул работ; Формировать надёжные отношения; Отчитываться о ходе работ; Создавать привлекательные программы лояльности; Анализировать результаты работы. Обязанности аккаунт-менеджера при работе с командой: Создавать бриф; Распределять задачи между участниками команды; Совместно готовить предложения и презентовать их заказчику; Контролировать выполнение задач; Составлять отчётность для компании. Требования: Релевантный опыт работы в качестве аккаунт-менеджера; Развитые коммуникативные навыки; Умение расставлять приоритеты; Умение работать в команде; Умение вести переговоры; Умение работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость; Широкий кругозор; Эмпатия; Организаторские способности; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня; Предлагаем гибридный формат работы; Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус; Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться; Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны; Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития; Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей; У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах; Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.