Обязанности:
Задачи: Развитие корпоративной культуры: ∙инициирование и участие в проектах по развитию корпоративной культуры; ∙подготовка креативных коммуникационных компаний, сопровождение их реализации; ∙организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры (пульс-опросы, фокус-группы), подготовка аналитических отчетов; ∙развитие направления профессиональных (внутренних) сообществ; ∙реализация функционала по внутренним коммуникациям в рамках развития корпоративной культуры. Работа с вовлеченностью сотрудников: ∙обеспечение разработки и совершенствования методологии проведения исследования вовлеченности, работа с исполнителем, сопровождение проведения исследования; ∙аналитика данных исследования вовлеченности в разрезе факторов (до 30 факторов), выдвижение и проверка гипотез, формирование выводов и направлений для работы, написание аналитических записок и подготовка презентаций; ∙обеспечение разработки планов мероприятий по работе с вовлеченностью (action-план), включая рецензирование планов структурных подразделений по заданным критериям; ∙организация и сопровождение мероприятий по работе с вовлеченностью, (драйвинг работы action-плана); ∙консультирование структурных подразделений по вопросам работы с вовлеченностью. Другие вопросы внутренних коммуникаций: ∙обеспечение подготовки коммуникационных материалов для публикации на корпоративном портале, самостоятельное написание текстов (будет преимуществом); ∙изучение трендов и опыта других компаний, актуальных тем и форматов по работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры; ∙участие в разработке и настройке пользовательских дашбордов. Административные вопросы: ∙разработка нормативных документов по кругу ведения; ∙участие в обеспечении закупочных процедур; ∙документооборот (письма, ТЗ, договора, сметы, закрывающие документы). Требования: Высшее образование; Опыт работы в HR / внутренних коммуникациях / PR / консалтинге / менеджменте изменений от 5 лет (территориально распределенный бизнес как преимущество); Проектный опыт, сильные организаторские и коммуникативные навыки; Знание трендов рынка, подрядчиков; Грамотная устная и письменная речь; Опыт подготовки коммуникационных материалов. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.Похожие вакансии
Эксперт по работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры
Договорная
Москва
Центральный банк Российской Федерации
Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренней коммуникации
До 130 000 руб.
Москва
Снежная Королева