Обязанности:
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек. Людям Циан важно Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения. Задачи, которые нужно решать Формирование стратегии направления; Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении; Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах; Развитие направления управления талантами и профессионального обучения; Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала; Выстраивание подхода к обучению разных команд. Мы видим на этой позиции человека, который Обладает опытом работы в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала; Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров; Знает, как работает система обучения; Умеет методически строить программы обучения; Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала, других психометрических методиках; Знает интересные, актуальные решения на рынке. Мы готовы предложить Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург); Оформление по ТК, белую зарплату; ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); 5 day off в год, помимо основного отпуска; Кафетерий льгот; Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); Классную команду, заряженную на результат :)Похожие вакансии
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
МПК (Призыванет.Ру)
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва
ТрансМашХолдинг, Группа компаний