Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением самого современного стека и лучших практик компонентно-реактивного подхода. Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. В одну из таких команд, отвечающую за создание продуктов для Развития, Обучения, Проф тестирования и Оценки 360, требуется системный аналитик с опытом в сфере ИТ. Будем рады встретить специалиста, кому интересна данная техническая и предметная область, кто готов проявить себя в проектировании технологических сервисов. У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт. Технологический стек: Java/Kotlin (JDK 11), Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native Обязанности проработка архитектуры микросервисного приложения проработка модели данных, интеграционных взаимодействий анализ бизнес-требований, планирование и постановка задач разработчикам взаимодействие со смежными командами при разработке интеграционных задач подготовка профилей нагрузочного тестирования участие в приемке разработанного функционала участие в разборе дефектов, причин их возникновения и исправлений создание документации при проектировании и реализации сервисов. Требования опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов опыт проектирования внутрисервисного взаимодействия, интеграционных взаимодействий по различным протоколам понимание транспортных протоколов (HTTP/HTTPS), взаимодействие систем с использованием брокеров сообщений (Kafka) понимание принципов работы микросервисной архитектуры, клиент-серверной архитектуры знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой знание UML нотации, инструментов моделирования и визуализации навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга. опыт документирования сервисов и их архитектуры знания HR-процессов будут плюсом. Условия команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы возможность работы с новыми технологиями обучение за счёт компании ДМС прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
Похожие вакансии