Обязанности:
Вместе с масштабным развитием IT-направления, Wildberries строит культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.С момента запуска в сентябре 2023 наше направление Trust and Safety выросло до 80 выдающихся талантов, создав сильную основу через инфраструктурные платформы, модерацию контента, оценку репутации пользователей и борьбу с мошенничеством.Команда антфирод-аналитиков противодействует мошенничеству со стороны сотрудников (офис, склад, ПВЗ), злоупотребляющих служебным положением для получения выгоды. В разработке 4 продукта:• система управления учетными записями и платформа для нее• проект идентификация и аутентификация с помощью биометрии• автоматизация процесса предотвращения мошенничества со стороны сотрудниковКоманда продолжает расти и находится в поисках аналитика. Детальнее о задачах: • Анализировать бизнес-процессы компании с точки зрения риска внутреннего мошенничества• Выявлять аномальные активности оценкой величины риска, проводить расследования для установления корневой причины, разрабатывать меры митигации• Определять, разрабатывать, мониторить антифрод-метрики• Строить отчеты и дашборды• Контролировать деградации внедренного решения и оптимизировать решения в случае увеличения риска до недопустимого уровня• Подготавливать и согласовывать внутреннюю документациюЧто для этого нужно: • Опыт на аналогичной позиции от трёх лет• Понимание принципов управления рисками, внутреннего контроля и аудита• Опыт анализа больших данных, построение отчетов в Tableau, Redash или других BI-системах• Знание MS Excel, SQL, Python• Опыт работы с ML-методами анализа данныхЧто мы предлагаем: • Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы: от офиса в Москве (с бесплатными завтраками, обедами и ужинами) до полной удаленки• Вариативность оформления: трудовой договор, самозанятость, ИП или ГПХ• Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы• Ежегодная 40%-ая скидка на покупку ноутбука или мобильного телефонаНаш процесс найма: • Краткое знакомство с рекрутером• Техническое собеседование с руководителем команды• Финальное интервью с руководителем направленияПохожие вакансии