Обязанности: Организация процесса массового подбора производственного персонала; Осуществление самостоятельного рекрутмента на руководящие и линейные позиции Оценка персонала. Управление командой рекрутмента (до 2 человек); Построение процессов рекрутмента, в рамках своей зоны ответственности Обучение и развитие сотрудников отдела Организация процесса адаптации новых сотрудников. Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Опыт управления группой рекрутеров. Знание методов оценки и развития персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий. ПК - опытный пользователь Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье – выходной. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней. Оплата периодов временной нетрудоспособности в рамках трудового законодательства. Возможность в полной мере реализовать свой потенциал и амбиции Возможность профессионального и карьерного роста. Поощрение личных инициатив, направленных на развитие компании
Похожие вакансии
Начальник отдела подбора персонала
Договорная
Москва
Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
Начальник отдела подбора персонала
Договорная
Москва
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания