Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Организовывать и контролировать деятельность команды в прямом и функциональном подчинении; Формировать и реализовывать программы комплектования для достижения целей бизнеса; Выполнять ключевые показатели закрытия вакансий (качество, скорость, укомплектованность); Анализировать, улучшать и повышать эффективность процессов по подбору персонала; Развивать каналы привлечения; Анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом; Подбирать и оценивать кандидатов на приоритетные вакансии (до 5 вакансий в работе). Мы ожидаем от Вас: Высшее образование (желательно: в сфере управления персоналом или экономики); Опыт управления командой в компании со штатом от 800 человек; Владение методиками поиска и оценки персонала, понимание специфики массового производственного подбора; Опыт внедрения ключевых показателей эффективности; Опыт работы в автоматизированной рекрутмент-системе; Уверенные знания Excel, Power Point, Visio, Miro; Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки. Мы предлагаем: Место работы - г. Верхняя Пышма (район г. Екатеринбург) Масштабные и амбициозные задачи в части совершенствования процессов; Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря; Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей); Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета; Подарки детям сотрудников на Новый год; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей; Скидка на заправку ГСМ «Газпромнефть» 10%; Скидки и бонусы у наших партнеров по карте PASS (косметология, рестораны, автомобили, недвижимость и др.)Похожие вакансии