Привет! Меня зовут Евгения, и я являюсь менеджером по подбору персонала в IT-компанию.На настоящий момент я в поиске активных и самостоятельных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших! Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК. Обязанности: Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие); Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, намдействительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы; Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании; Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев. Наши пожелания: Опыт в подборе и оценке персонала от полугода; Самостоятельность и системность; Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат; Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет). Что можем предложить: Оклад 40 000 + 5 000 за выполнение телефонного трафика. Премия 2 500 за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели) Премия 3 000, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. выполнил KPI из профиля должности; График 5\2 10:00 -19:00 по МСК; Постоянная поддержка и помощь в адаптации от руководителя. Если предложение заинтересовало, оставляй отклик. Сопроводительные письма приветствуются (правда, читаю всё самостоятельно).).
Похожие вакансии