Обязанности:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ - самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR, РукиВверх и El Chapo, с широкой географией присутствия. Наши бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 50 заведениях. Наша цель, вырасти в ближайшее время до 100 + баров. Мы ищем динамичного HRD, готового принять участие в трансформации бизнеса и выстроить HR-процессы для команды из 150+ человек с фокусом на активное масштабирование. Нужен умеющий стратегически мыслить, понимающий бизнес, стремящийся к постоянному развитию и гибкий HRD готовый помогать активному росту бизнеса за счет системных HR-процессов. Основные задачи: 1. Разработка и реализация HR стратегии и ее реализация на основе лучших мировых практик, включая: формирование взаимоотношений в коллективе на основе развития и поддержания прозрачной и сильной корпоративной культуры, культуры фидбека и открытости повышение эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности удержание персонала и формирование кадрового резерва построение процессов управления талантами с “0”: onboarding, планы развития сотрудников повышение эффективности руководителей, их консультирование, помощь в принятии управленческих решений формирование и развитие системы управления эффективностью сотрудников через KPI и оценки персонала формирование ownership culture внедрение концепции servant leadership 2. Организация подбора персонала (внутренний отдел подбора) 3. Аналитика рынка труда 4. Построение системы C&B 5. Построение системы работы с HR-метриками и автоматизация этой работы 6. HR маркетинг и построение сильного HR бренда для привлечения в компанию талантов и их удержания Эта вакансия для HRD, который: Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HR Business Partner/HRD в системной компании Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса, имеет успешный опыт внедрения HR-процессов Работал с основными HR процессами, стремится выстроить целостную и эффективную HR-систему Следит за лучшими практиками и современными трендами в HR Дипломатичен, умеет влиять на людей, глубоко понимает людей и их мотивацию Выстраивает отношения на основе партнерства, помогает развиваться, дает поддержку команде Имеет сильные организаторские и консультационные навыки Мы предлагаем: Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании; Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде Удаленная работа График 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные: суббота, воскресенье) Ежемесячные премии и бонусы; Оплату больничных и отпусков; Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки; Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании; Оплачиваемое внешнее обучение; Корпоративные привилегированные карты.Похожие вакансии
От 100 000 до 170 000 руб.
Москва
Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия