Обязанности:
О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны) Твоя миссия: Через посты Changellenge >> в группах ВК и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях. Сейчас мы ищем менеджера по посевам в Telegram, чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше HiPo-студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в самых перспективных компаниях вместе с нами. Чем предстоит заниматься: Реализовывать промо по своим каналам от А до Я (100%): растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов; подбирать базы инфопартнеров для посевов в телеграме: как среди тех, с кем постоянно сотрудничаем, так и искать новые решения; дорабатывать анонсы для увеличения конверсии; вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях; следить за метриками: охватом, CTR, конверсией в регистрацию, СPL. Мы ждем, что ты: Обязательно: имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах); имеешь опыт работы с сервисами для аналитики telegram-каналов; ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории; знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять; умеешь самостоятельно планировать свою работу; инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи. Желательно: 1. знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД); 2. имеешь опыт работы в агентстве. Что мы даем: Возможность построить долгосрочный продукт и напрямую видеть результат своей работы. У тебя есть возможность впервые в истории компании выстроить систему работы с блогерами, а также напрямую влиять на эффективность нашего маркетинга. Прозрачная система роста в компании. Performance-review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей. Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации. У нас очень свободная культура в компании. Поэтому в первые полгода у тебя будет четкий план, а после ты сам будешь его определять. У нас открыто. Ты создаешь предлагаешь свои идеи, а мы поддерживаем тебя и помогаем их реализовать. А ещё: офис в лофте около метро Дмитровская, MacBook, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).Похожие вакансии
Менеджер по закупке рекламы у блогеров / Influence marketing manager
До 150 000 руб.
Москва
Онлайн-школа для родителей Edpower