Заместитель начальника отдела информационных технологий (по 1С)

Обязанности: - внедрение, модернизация и доработка централизованного программного комплекса «1С:Предприятие» в Управлении и в филиалах, в том числе с привлечением подрядных организаций; - эксплуатация и администрирование инфраструктуры 1С:Предприятие на серверах и рабочих станциях; - решение инцидентов, связанных с работоспособностью инфраструктуры 1С; - ведение документации программного комплекса «1С:Предприятие»; - взаимодействие с заказчиками, внутренними и внешними разработчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ; - техническая поддержка IT-инфраструктуры, консультирование пользователей по вопросам эксплуатации компьютерного оборудования и программного обеспечения; - подготовка и оформление документов, составление и актуализация инструкций. Требования: - знание архитектуры 1С:Предприятие на уровне администратора, основ программирования на встроенном языке 1С:Предприятие, СКД; - навыки формализации задач и подготовки технических заданий, разработки, отладки и тестирования программного кода в среде «1С:Предприятие», - руководство проектом внедрения и поддержки нестандартной конфигурации 1С:Предприятие; - навыки администрирования баз данных Postgres/MS SQL Server, в том числе: развертывания, технического обслуживания, резервного копирования и восстановления; - знание нормативной базы в области защиты персональных данных; - опыт работы с документацией; - грамотная устная и письменная речь; - желательно знание основ бухгалтерского и финансового учета, конфигурации 1С:Бухгалтерия редакции 3; - знание принципов функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств, сетевых протоколов и маршрутизации, ОС семейства Windows, Linux, пакетов офисных программ MSOffice, LibreOffice; - навыки установки и настройки оборудования и программного обеспечения рабочих станций и серверов. Условия: Полный рабочий день с 8-00 до 17-00. График 5/2. Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации. Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков. Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда. Обязательное медицинское страхование работников. Должность подлежит бронированию. Возможность обучения и повышения профессиональных навыков.