Обязанности:
Мы — быстро-развивающаяся арбитражная команда, основным направлением которой является закупка тизерного трафика по всему миру. В нашем арсенале есть собственная новостная витрина, своя система трекинга и анализа трафика, а так же эффективные инструменты домонетизации! Сейчас мы находимся в поисках TeamLead по новостному и товарному трафику (Native teasers, Google ads, Facebook) для масштабирования нашей команды, выхода на новые ГЕО и новые источники трафика. Ты подходишь нам, если: — Ты руководитель медиа баинговой команды, ты чувствуешь свой не раскрытыйпотенциал, у тебя есть много идей и инноваций по построению отдела, которые ты хотел бы применить в работе, тебе не хватает мотивационной денежной составляющей. — Ты опытный медиа байер, который знает все аспекты работы с трафиком, был опыт помощи джунам, ты чувствуешь желание и силы делиться опытом и взрастить сильную команду под своим началом. Чем предстоит заниматься: — Найм, обучение и управление командой медиа байеров (от 10 человек);— Контроль эффективной закупки трафика в рекламных сетях, оптимизация рекламных компаний и увеличение объемов;— Поиск новых источников трафика;— Анализ покупаемого трафика, повышение CTR, конверсий и ROI;— Ведение отчетов по своей работе и работе команды;— Тестирование гипотез. Что ожидаем: — Опыт управления арбитражной командой будет преимуществом;— Свежий опыт работы с трафиком и новостным витринами, наличие успешных кейсов;— Опыт работы с крупными бюджетами (от 100 000$ в мес);— Умение работать с трекером;— Умение анализировать показатели трафика и делать выводы на основе цифр. Мы предлагаем: — Работу в команде экспертов, обмен знаниями и возможность прокачивать себя;— Отсутствие жестких рамок – наш фокус на результат;— Неограниченные бюджеты;— Полную инфраструктуру: программисты, дизайнеры, верстальщики, креативщики, копирайтеры и переводчики;— Набор готовых инструментов для арбитража трафика: новостная витрина, пуш сервис, демонетизация, трекер, спай сервисы, клоакинг, приватные оферы и максимальные условия от ПП;— Фиксированную окладную часть или до 25% от профита команды;— Отсутствие верхнего порога заработка;— Возможности финансового и карьерного роста;— Участие в профильных конференциях;— Гибкий старт дня;Похожие вакансии