Менеджер по логистике

Обязанности: Организация доставки грузов из Китая, Турции (авто, авиа, жд, море) в РФ; Управление всем процессом доставки груза с момента получения заявки на международную перевозку до доставки груза на склад получателя; Организация перевозок по России (авто, авиа, жд); Планирование, поиск наиболее оптимальных маршрутов, оптимизация затрат на логистику; Контроль движения грузов, информирование заказчиков; Подготовка и проверка отгрузочных документов, в том числе для таможенного оформления; Взаимодействие с таможенными представителями, перевозчиками, экспедиторами, иностранными поставщиками; Подготовка документации для таможенного оформления грузов; Работа с сертификационными органами; Контроль выполнения договорных обязательств перевозчиками, таможенными брокерами, поставщиками; Ведение претензионной работы с перевозчиками и таможенными брокерами; Проверка счетов по оказанным услугам, контроль платежей; Ведение отчета о местоположении транспорта и грузов; Составление периодических отчетов по доставкам гузов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в международной логистике от 2 лет; Опыт работы с мультимодальными перевозками; Понимание особенности договорной работы, порядок заключения и расторжения договоров, основные требования к договорам; Опыт работы в TMS системах и логистических торговых площадках - Transporeon, Умная логистика, Атракс, ЛогистПро и подобные (желательно) Готовность работать в режиме многозадачности; Аккуратность, внимание к деталям; Английский язык – хороший письменный и разговорный уровень; Китайский язык – средний уровень письменный и разговорный (желательно); Знание Incoterms, таможенного законодательства, основ ВЭД и международных перевозок. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая заработная плата; График работы – 5\2, 09:00 - 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45; Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу, выплаты по случаю рождения ребенка, заключения брака, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах; В полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет; Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании; Выплаты при выходе на пенсию; Частичную компенсацию оплаты детского сада; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные; Подарки для сотрудников и их детей.