Обязанности:
ONLY – аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая полный цикл услуг digital-продакшн: аналитика, разработка ПО, консалтинг и дизайн. Мы решаем важные проблемы клиентов и расширяем возможности бизнеса, используя цифровые технологии. Наши клиенты:Самолет Девелопмент, Северсталь, НСПК (карты МИР), TUI Group, Сбербанк, Aspen, Газпром Нефть, Рольф, Giunti psychometrics, Республика, Билайн, UCHI.RU. С 2015 года мы разработали десятки веб-сервисов, например: Система документооборота, которую используют компании штатом в несколько тысяч человек. Система для сотрудников группы компаний, маркет услуг и товаров с элементами корпоративного портала, состоящей из десятков компаний и десятков тысяч работников. Система динамического подбора команд и сотрудников на разного рода задачи Система управления портфелем проектов: планирование и контроль за ходом реализации, распределением средств и ресурсов на строительных проектах. Сервис для формирования динамической стоимости недвижимости изменяющейся относительно предыдущей в процентом соотношении. Корпоративный портал для крупного туроператора, похожий на социальную сеть корпоративной направленности. Что мы предлагаем: Полностью удаленная работа. Конкурентный уровень заработной платы. ДМС в одной из лучших страховых компаний РФ со стоматологическим обслуживанием для вашего благополучия. Гибкий график начала и окончания рабочего дня, вы можете адаптировать рабочее время под свои нужды. Мы подробно описали все процессы в базе знаний: от типов встреч в компании до процессов аналитики, дизайна, разработки и тестирования. Это помогает новым сотрудникам чувствовать себя уверенно и легко адаптироваться. Отсутствие бюрократии: все рабочие вопросы решаются быстро, вы всегда будете знать к кому обратиться по любому вопросу. Наставничество и поддержку: мы понимаем, что первые недели работы могут быть сложными и непривычными, поэтому мы разработали детальную программу адаптации. Одним из ключевых элементов этой программы являются 1:1 встречи с руководителем, которые проводятся каждые 2 недели и позволяют получить ответы на все вопросы, узнать больше о компании и ее культуре, а также обсудить любые проблемы, которые могут возникнуть в процессе работы. Демократичное руководство, все ваши инициативы обязательно будут приняты во внимание. Отсутствие микроменеджмента, доверие внутри команды. Индивидуальный подход к каждому члену команды: для нас важна обратная связь и открытая обстановка, где каждый сотрудник может свободно обсудить свои мысли и идеи с руководством и командой. Сейчас мы находимся в поиске Руководителя команды SRE инженеров в крупной страховой компании с клиентской базой в 33 миллиона человек.Эта роль предполагает: - Формирование команды SRE инженеров (5 человек). - Тесное взаимодействие с 11-ю командами разработки, со своими программными стэками и уникальными решениями. - Выстраивание процессов управления уровнем сервиса на основе SLA/SLI/SLO в продуктовой среде, оказывающие услуги сотням тысяч клиентов компании. - Совершенствование инфраструктуры сбора логов, метрик и мониторинга. - Помощь командам разработки в построении отказоустойчивых и масштабируемых систем, обеспечение и поддержание их единообразия. - Проведение постоянных research в направлении совершенствования observability эксплуатируемых систем. - Расследование возникших инцидентов с глубоким анализом postmortem и совершенствование имеющейся документации. Что мы ждём от кандидата: - Точное и чёткое понимание принципов и практик SRE. - Опыт построения высоконагруженных, геораспределенных систем, чёткое представление о принципах обеспечения их отказоустойчивости. - Экспертные знания в области построения и эксплуатации систем мониторинга, сбора метрик и логирования (Zabbix, ELK, Grafana Loki, Prometheus, Tanos, Victoria metrics, etc.). - Знание одного или нескольких ЯП (Java, Node.js, .Net, PHP), опыт разработки в крупных продуктовых командах. - Отличное понимание принципов CI/CD, уверенная работа в распространенных системах оркестрации (Jenkins, GitLab, GitHub actions, etc.). - Опыт работы с системой Camunda, будет, как преимущество. В случае, если мы не свяжемся с вами в течение 10 дней, ваше резюме, к сожалению, не было выбрано для дальнейшего рассмотрения. Команда нашей компании признательна за ваше участие и потраченное время.Похожие вакансии