Сбер активно развивается и реализует новые масштабные проекты. Мы расширяем нашу команду подбора и ищем опытных коллег на позицию IT рекрутера. Обязанности подбор персонала на IT вакансии компании (все профили и уровни, разный стек) максимальная проработка работных ресурсов плотное взаимодействие с найденными кандидатами планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и источников взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и используемым системам ведение отчетности (сводим к минимуму и автоматизируем). Требования высокая самостоятельность, организованность и инициативность опыт подбора персонала от 3 лет (IT от года) понимание соответствия кандидата вакансии, подбор наиболее подходящего проекта/функционала кандидату умение управлять своим временем в условиях высокой загрузки хорошие коммуникативные навыки грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат желателен опыт поиска в международные компании. Условия оформление по ТК в штат социальный пакет (спортзал, ДМС) широкие возможности для обучения и сертификации за счет компании программа льгот для сотрудников Сбера дисконт-программы от компаний партнеров крупные и уникальные проекты в развивающейся компании офис рядом с метро (м. Кутузовская, 5-7 минут пешком).
Похожие вакансии
IT Рекрутер со знанием английского языка
Договорная
Москва
Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”