Обязанности: Разработка учебного контента в разных форматах (оффлайн/онлайн), в т.ч. новых программ, тренингов, мастер-классов и др. обучающих активностей; Анализ целевой аудитории (проведение глубинных интервью, опросов, реализацию программ и тд); Развитие и улучшение системы обучения через внедрение новых инструментов, методов и подходов; Формирование метрик, обеспечение показателей по ключевым метрикам (результативность обучения, доходимость, время и тд.); Анализ показателей обученности сотрудников, работа со статистическими данными, составление отчетности; Участие в различных проектах отдела обучения и развития людей; Снимать запрос с бизнеса и грамотно упаковывать его в обучающий продукт; Формирование системы мотивация и стимулирования (геймификация, анкеты обратной связи, пуш-уведомления и тд); Аудит действующих программ и обновление базы (включая формирование карты изменений, креативной разработки и пр.). Требования: Опыт разработки/ актуализации обучающих материалов: тестов, курсов и прочего, с использованием современных тенденций и трендов в обучении. (Наличие портфолио обязательно); Опыт проведения глубинных интервью, опросов и исследования целевой аудитории; Структурность, системный подход к работе. Условия: Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ; ДМС после испытательного срока; Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская; График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы, удаленка); Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, шахматы; Возможность профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии