Руководитель отдела по подбору домашнего персонала

Кадровому агентству требуется руководитель отдела по подбору домашнего персонала Обязанности: Контроль и помощь менеджерам по подбору Прием заявок на подбор персонала; Самостоятельное ведение клиентов; Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Осуществление отбора кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям, согласно требованиям в заявке на подбор; Организация и проведение собеседований работодателя и соискателей; Сопровождение кандидата с момента собеседования и до окончания испытательного срока; Отчетность Организация процесса непрерывного подбора сотрудников в службу продаж (няни, домработницы, повара, водители для vip-клиентов) в соответствии с планом найма и планом развития компании; Организация собеседований с внутренними заказчиками, прохождения кандидатами оценочных процедур; Автоматизация подбора (ведение базы кандидатов, предложения по доработке системы, оптимизации процессов); Организация введения в должность новых сотрудников, согласно утвержденных процедур Аналитика по направлению (источники, воронка подбора, причины текучести, итоги адаптации и пр. ), отчетность по итогам работы отдела ЛИЧНЫЙ подбор кандидатов Требования: Опыт в результативном подборе от 3-х лет Продвинутый пользователь ПК и программы Amo CRM Знание техник поиска персонала Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы (HH.ru, Superjob) Готовность работать с большим объёмом информации Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью Самоорганизация, самоконтроль и дисциплина Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат. Высокие темпы работы в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet, Amo CRM Условия: График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00 (ответы клиентам по выходным в вотсапе и проведение видео собеседований иногда в вечернее время и выходные дни) Оплата: оклад + бонусы и премии