Обязанности:
АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу: Руководителя направления по повышению операционной эффективности производства в Центр развития производственных систем.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ЗА ВАШ ТРУД:Место работы г. Мирный.Достойная оплата труда, в том числе 13-я зарплата.Режим работы с 09:00 до 18:00.Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору;Проживание в благоустроенном городе с развитой инфраструктурой (детские сады, школы, спортзалы, бассейны, ДК с кинотеатром).Официальное трудоустройство, белая зарплата и работа строго по ТК с первого дня;Регулярная индексация зарплаты.Для релоцируемых сотрудников предусмотрен пакет релокации (ежемесячная компенсация затрат за съем жилья, оплата провоза багажа, оплата авиабилетов к месту работы).ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:Реализация проектов, программ и мероприятий операционной эффективности по функциональному направлению. Выстраивание системной работы по портфельному управлению проектами, программами, направленными на повышение операционной эффективности процессов.Разработка и поиск мероприятий по оптимизации процессов, направленных на повышение производительности, снижение затрат, сокращение сроков выполнения работ, а также внедрение улучшений.Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение KPI.Тиражирование и адаптация лучших практик между ГОКами.Методологическая поддержка реализации проектов операционной эффективности в структурных подразделениях компании.Обучение, развитие и мотивация всего подчиненного персонала в крупном структурном подразделении.Проведение диагностики структурных подразделений Компании с целью выявлением потенциала с последующей разработкой новых решений по достижению целей.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:Ведение и курирование проектов по повышению операционной эффективности в крупных производственных компаниях не менее 3 лет.Высшее профессиональное техническое или экономическое образование.Готовность к командировкам.Навыки анализа, выявления узких мест и оптимизации бизнес-процессов.Навыки по визуализации процессов, в том числе по разработке визуальных стандартов.Опыт управления проектами в разных моделях: классической, Agile и гибридной модели.Знание методики расчета экономического эффекта, инструментов поиска, описания и решения проблем, методик нормирования труда персонала.Уверенный пользователь ПК (обязательно знание на уровне продвинутого пользователя Power Point, Visio, Project, Excel).Желательно наличие дополнительного образования в управлении проектами, описании / оптимизации бизнес-процессов, по системам и методологиям бережливого производства.Приветствуется опыт работы в Blastmaker, KOBUS, Wenco.Желательно наличие знаний технологии производства открытых горных работ, подземных горных работ, обогащения полезных ископаемых.Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.Похожие вакансии
Руководитель проекта по повышению операционной эффективности
Договорная
Москва
РУСАЛ, Центр подбора персонала
Начальник управления по повышению операционной эффективности
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания