Обязанности:
АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения. АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация. В Управление главного технолога предприятия требуется Наладчик технологического оборудования. Вашими основными задачами будут: Проведение наладки и регулирования сложного оборудования с автоматическим, программным и механическим управлением со сложным кинетическими, электрическими, вакуумными, газовыми и радиоэлектронными схемами для выпуска сложных приборов; Проведение ремонта и наладки сложных масляных и безмасляных вакуумных систем; Проведение расчета и установки оптимально допустимых режимов работы оборудования; Проведение регламентных работ ТО; Определение износа, подгонки и замены механических, вакуумных и электронных узлов; Выполнение всех допустимых видов ремонта обслуживаемого оборудования; Разработка эскиза на изготовления необходимых деталей и оснасток. Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность: Средне-специальное или высшее техническое образование; Знание технологических процессов производства микроэлектроники; Знание основ электрики, принципов работы технологического оборудования для производства микроэлектроники; Чтение и понимание схем электрических, принципиальных, сборочных чертежей, таблиц соединений; Навыки работы с контрольно-измерительными приборами. Приветствуется: Знание технического английского языка; Допуск по электробезопасности 3 группи выше. Что мы предлагаем: Работа на крупном промышленном предприятии России; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00, 10.00); Пешая доступность от МЦК Соколиная гора; Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Корпоративное обучение; ДМС после испытательного срока; Столовая и буфет; Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).