Начальник службы корпоративной политики

Обязанности: Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям: найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители); обучение и развитие персонала, управление кадровым резервом; развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами; организация практик и стажировок студентов, продвижение проектов по ранней профориентации; реализация социальных программ компании, расширение социального пакета, программ социальной поддержки работников по категориям; координация работы центра корпоративной одежды, разработка фирменного стиля, планирование и аналитика уровня обеспеченности персонала форменной одеждой; разработка и внедрение социальных проектов, в том числе корпоративных мероприятий, проектов по адаптации новых сотрудников, тимбилдингов; развитие каналов внутренней коммуникации, в том числе корпоративной газеты, информационных рассылок; развитие менеджмента обращений сотрудников, внедрение и поддержка инструментов обратной связи; координация деятельности Молодежного совета, развитие молодежной политики; взаимодействие с профсоюзной организацией в части социальных вопросов и проведения мероприятий; проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности работников с последующей разработкой комплекса корректирующих мероприятий. Требования: Высшее образование Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной политики Опыт руководящей работы не менее 3 лет Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Знание законодательства РФ о персональных данных Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО Условия: Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий Оплата листков нетрудоспособности Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 6 календарных дней Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка») Дополнительное образование за счет предприятия Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия Профсоюзная организация