Обязанности:
ЦМИ МГУ – наукоёмкий университетский центр высоких технологий, созданный для бережного и устойчивого освоения морских ресурсов. Мы исследуем Арктику и все моря России, изучаем окружающую среду и создаём цифровые сервисы и платформы для обеспечения экологического мониторинга, гидрометеорологического прогнозирования и морской логистики. А ещё мы делаем науку об океане доступной для всех и объясняем, почему важно бережно использовать его ресурсы. Мы хотим видеть в команде сильного грамотного мудрого профессионала, который знает и понимает специфику деятельности в сфере управления персоналом, умеет хеджировать возможные риски бизнеса, исходя из норм действующего законодательства РФ, знает кадровое делопроизводство на высоком уровне, считает подбор увлекательным направлением, умеет слышать и слушать кандидатов, оценивать их компетенции и опыт. Чем именно тебе предстоит заниматься: ведение, контроль кадрового учета в полном объеме в 1С (прием, увольнение, переводы, изменения условий труда, суммированный учет рабочего времени, график отпусков, табель, штатное расписание и т.д.); ведение личных дел работников, предоставление справок, копий трудовых книжек, отправка документов работникам в регионы, отслеживание возврата документов; ведение полного цикла рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу; ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва; умение использовать разные площадки для размещения вакансий; адаптация новых сотрудников, проведение onboarding-мероприятий; курирование блока “Обучение и развитие персонала”; сопровождение процесса изменения ФОТ; проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, ведение аналитики данных; разработка регламентов, должностных инструкций, участие в автоматизации бизнес-процессов в рамках зоны ответственности; подготовка и формирование кадровых отчетов по запросу руководителя; Поговорим о наших ожиданиях: высшее образование, обязательны дополнительные курсы, семинары; знание трудового законодательства и умение применять его на практике; знание программ 1С ЗУП, Word, excel, Талантикс; успешный опыт подбора персонала на различные позиции; умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации; умение оценивать личные качества, проф. компетенции, мотивацию кандидатов; высоко развитые коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная письменная/устная речь, опрятный внешний вид; высокая личная ответственность и этика; аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации, умение работать в режиме многозадачности. структурированность и внимательность к деталям; опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере). А мы в свою очередь обеспечим условия для комфортной работы: официальное оформление по ТК РФ; выплата з/п без задержек 2 раза в месяц; пятидневная рабочая неделя; благоустроенный и уютный новый офис с комфортным современным рабочим местом, обеденной зоной (кофе/чай, вкусняшки) и красивыми видами из окон; молодой и дружный коллектив; ДМС в лучших клиниках города после года работы; работа только в офисе, удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен.Похожие вакансии
Договорная
Москва
Государственное бюджетное учреждение Здравоохранения Московской Области Детский Клинический Центр Имени Л.М. Рошаля