Kernel developer

SberOS – операционная система для рабочих мест на базе Debian Linux, собственная разработка Сбера. Эта ОС не зависит от вендоров, и полностью контролируется и изменяется под организацию. Дистрибутив SberOS следует правилам и открытости Debian-сообщества. В нем внедряется модель rolling-update, используются самые свежие пакеты из Debian Testing и последнее стабильное ядро.Обязанности • Разработка патчей для поддержки оборудования (на основе имеющихся требований); • Разработка модулей ядра по требованиям компании; • Участие в разработке/доработке иного системного ПО (на основе open source); • Разработка и поддержка собственной ветки Linux Kernel для всех проектов компании; • Работа с Linux Kernel stable upstream.Требования • Программирование на C; • Знание Linux api; • Опыт разработки драйверов устройств для Linux (оптимизация, исправление ошибок и расширение функциональности); • Опыт разработки или исправления/доработки внутренних подсистем Linux Kernel; • Участие в принятии архитектурных решений; • Программирование C++ как дополнительный плюс; • Коммиты в Linux kernel upstream как плюс; • Опыт работы в направлении разработки от 3-х лет; • Умение работать с системами контроля версий при разработке (в команде для совместной работы над кодом используется git). cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи; офис БЦ «Даниловский форт» (в 10 минутах от м.Нагатинская, м.Тульская); график с гибким началом рабочего дня; режим работы 5/2, возможен гибридный, офисный формат; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); высокие премии по результатам работы; подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); широкие возможности профессионального и карьерного роста; обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.