Обязанности:
Здравствуйте! Меня зовут Денис, я руководитель Евразийского центра компетенции и занятости. Организация создана для решения задач в сфере экономики, с помощью поддержки необходимой штатной численности предприятий. Наше ключевое направление - подбор персонала. ЕЦКЗ - лидеp poсcийcкoгo pынкa в массовом подборе пepcoнaла сpеди кадровыx aгентcтв по объемaм сoбеceдовaний, прoвeденных у заказчиков и в кoличеcтве офoрмлeнных кaндидaтoв. Kомпaния оказывает услуги: массовый подбор, квалифицированный подбор. В настоящий момент количество Клиентов пребывает в геометрической прогрессии, и я ищу командного игрока, умеющего находить решения задачам компании, ответственного, ориентированного на качество и результат. Мы предлагаем: Достойный доход: Официальный полностью белый оклад 75 000 (на руки)+ премия по результатам работы. Современный офис в центре Москвы. Офис в пешей доступности от метро. График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 Оформление по ТК РФ. Испытательный срок 90 дней Отпуск 28 календарных дней в год и больничные. При успешной реализации проекта, возможность карьерного роста – возглавить проект в регионе или направлении, занять позицию руководитель представительства. Возможность набрать себе подчиненных. Чем предстоит заниматься Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий. Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач. Находить альтернативные источники поиска кандидатов. Активно участвовать в реализации важных задач найма. Делать план целевых лидов - привлекать региональных кандидатов на работу в Москве и в крупные региональные центры России через сайты поиска работы, в перспективе взаимодействие с другими странами. Достигать план по найму/контрактованию сотрудников/подрядчиков на объекты наших клиентов с удобным графиком работы и проживанием, Анализ ситуации на рынке труда и определение наиболее оптимальных методов работы / источников для поиска и привлечения кандидатов, Кого мы ищем Необходим опыт в Аутсорсинговой компании или Кадровом агентстве. Опыт точечного (офисного, инженерного, ит, производственного) персонала. Опыт работы в управлении и развитии проектов, связанных с массовым подбором линейного персонала от 3-х лет, Отличные знания ресурсов релевантных под массовый подбор персонала, Навык организации офлайн эффективного call –center, Уверенный пользователь ПК и (соц.сети, мессенджеры, интернет-ресурсы) Грамотная устная и письменная речь В среднем в работе у рекрутера 8-10 вакансий в месяц, каждый рекрутер получает помимо официального оклада 75 000 руб + премию по результатам работы от 30 000 рублей. Если Вы желаете стать частью нашей классной команды, и хочешь помогать нам находить идеальных кандидатов для наших Клиентов - оставляйте отклик. В сопроводительном письме коротко напишите Ваш опыт массового подбора или точечного. Или Оба) Отклики без сопроводительного письма рассмотрены не будут.Срок подачи резюме до 01 июля 2024гПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 45 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Баррикадная
УК Союз Маринс Групп
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 40 000 до 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Баррикадная
Сервис Плюс
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 80 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Баррикадная
Изироллер
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
От 90 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Баррикадная
ИНФОРМАУДИТСЕРВИС
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Баррикадная
Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR
Менеджер по подбору персонала - рекрутер
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Баррикадная
Сервис Плюс