Обязанности:
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы. В Ваши обязанности будет входить: Формирование и реализация HR-стратегии вверенного периметра в соответствии со стратегией компании; выстраивание базовых HR-процессов совместно с бизнесом Эффективное управление всеми HR-процессами периметра Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по всем по возникающим вопросам, оказание поддержки по существующим HR-процессам Контроль всех основных метрик периметра (укомплектованность, текучесть и т.д.) Разработка и предложение решений по улучшению работы периметра, взаимодействие с центрами экспертиз HR Организация внедрения и применения HR-политик и процедур в периметре Участие в бюджетировании и контроле затрат на персонал Контроль рекрутмента, просчет аналитических показателей Управление эффективностью персонала, работа с кадровым резервом, обучение и развитие Участие в пересмотре систем мотивации и подходов по повышению эффективности сотрудников периметра Развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала, создание прозрачных коммуникаций Что бы мы хотели в Вас видеть: Высшее образование Повышение квалификации в области управления персоналом Опыт работы с производственным персоналом обязателен Опыт работы в иностранной компании будет являться преимуществом Английский язык на уровне Upper-intermediate (В2) и выше будет являться преимуществом Аналитические способности, умение быстро обрабатывать большой объем информации; умение работать в режиме многозадачности; клиентоориентированность Что мы предлагаем: Работа в крупной производственной компании Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, день отдыха для доноров, отпуска за стаж График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45 ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами) Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковкаПохожие вакансии