Руководитель проектов по повышению эффективности HR-функции

Обязанности: разработка и повышение эффективности действующих инструментов мотивации, компенсаций и льгот, участие в проектах организационного проектирования; аналитика показателей эффективности функции HR и понимание «узких мест» в HR-процессах и организационных структурах производственных активов, разработка и сопровождение мероприятий по их оптимизации; выявление, проработка и запуск проектов/стратегических инициатив, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов, в т.ч. подготовка презентационных материалов и расчетов по экономическому обоснованию; поддержка реализации проектов/инициатив по оптимизации, автоматизации и цифровизации бизнес-процессов; Требования: Опыт работы не менее 2 лет в консалтинговых компаниях на проектах в области развития и повышения эффективности функции HR, организационного проектировании и внедрения систем мотивации; знания в области проектного управления; базовые знания экономики и финансов, расчетов экономического обоснования; развитые аналитические способности и умение работать с большим объемом информации, структурированное мышление; уверенный пользователь MS Excel (разработка бизнес-кейсов, финансовых моделей, работа со статистическими данными); высокий уровень навыков разработки презентаций в MS Power Point; высокий уровень самостоятельности и коммуникабельности; знания и опыт ИТ и цифровых решений будут дополнительным преимуществом. Условия: Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний России; оформление в штат компании по ТК РФ; заработная плата обсуждается с успешным финалистом; добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого дня работы; локация - г. Москва; оплата билетов в отпуск раз в 1,5 года по России; готовность к командировкам.