Обязанности:
Наш клиент – фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству Тренинг-менеджера (Менеджера по обучению). Задачи: · Проведение и контроль прохождения обучения сотрудников полевой команды (медицинские представители, менеджеры); · Развитие необходимых компетенций, составление плана развития навыков; · Определение потребности в обучении и развитии команды полевых сил, выбор и реализация различных форматов обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.); · Подготовка, координация и проведение оценочных мероприятий; · Проведение регулярных двойных и тройных визитов в полях с сотрудниками компании, выявление основных сильных и слабых сторон; · Предоставление обратной связи линейным руководителям, регулярный анализ данных. Требования: · Высшее образование; · Опыт полевой работы в качестве Медицинского представителя/Менеджера по работе с ключевыми клиентами/Регионального менеджера – не менее 2-х лет; · Опыт проведения обучений/тренингов/наставничества.Похожие вакансии