Обязанности: Проведение полного цикла процесса подбора персонала: разработка описаний вакансий, поиск кандидатов, проверка резюме, проведение собеседований и представление предложений о работе. Управление системой отслеживания кандидатов (ATS), в частности Hunt Flow.Сотрудничество с менеджерами по найму и бизнес-партнерами по управлению персоналом в процессе подбора персонала. Поддержание базы данных сотрудников и документооборота в области управления персоналом. Участие в разработке и внедрении HR-процессов и программ для развития персонала. Проведение вводных курсов для новых сотрудников. Требования: Высшее образование (степень бакалавра). Опыт работы в области подбора персонала или привлечении талантов от 1-2 лет. Знание лучших практик и технологий подбора персонала.Средний уровень английского языка. Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, PowerPoint и др.).Отличные навыки межличностного общения, обслуживания клиентов и организаторские способности. Внимание к деталям и умение обращаться с конфиденциальной информацией. Готовность и умение работать в команде. Условия: Оформление по ТК РФ Достойная заработная плата ДМС Программу корпоративного обучения и развития.
Похожие вакансии