Обязанности:
ТРЕБОВАНИЯ: Требуемый опыт работы: 1–3 года активной работы в сфере SMM услуг. Опыт руководства хотя бы одним сотрудником Знание инструментов для контроля и оценки работы SMM менеджеров ЧТО НЕОБХОДИМО: Руководство командой СММ специалистов: Формулирование требований к должностям СММ – специалистов: копирайтеров, таргетологов, дизайнеров; Подбор необходимых специалистов; Постановка задач специалистам, установка ключевых показателей результативности работы по каждому сотруднику; Доносить стратегию предложения SMM услуг до сотрудников; Внедрение и оптимизация процессов: Ежедневный контроль качества работы специалистов в части: написания текстов, фотографий, написанных постов, комментариев Контроль количества размещенных постов, фото, комментариев Контроль ключевых показателей результативности: лидов, охвата, подписчиков, лайков, единого дизайна в соц.сетях; Ежемесячная отчетность по клиентам, с указанием количества оказанных услуг Ежемесячная отчетность по сотрудникам, с указанием качества производимого контента Взаимодействие с командами: .Подбор сотрудников в команду, обучение навыкам, развитие (делегирование направлений работы); Мероприятия по адаптации, сотрудников, организация рабочего процесса, создание заявок на предоставление инструментов и ресурсов; Мотивация сотрудников; Тренинги: Способность и желание делиться опытом с коллегами, обучение сотрудников навыкам написания текстов, оптимизированных под поиск, написанных в инфостиле, Обучение коллег правильным тактикам управления комментариями пользователей, в том числе, негативными комментариями; Опыт работы: Требуемый опыт работы: 1–3 года активной работы в сфере SMM услуг. Опыт руководства хотя бы одним сотрудником Знание и применение инструментов для трекинга оказываемых услуг Хорошие коммуникативные навыки для эффепктивного взаимодействия с сотрудниками, навыки убеждения. Способность принимать решения самостоятельно, уметь обосновать принятое решение, и достигать выполнения принятого решения Навыки презентации результатов работы и обоснования предложений по изменениям. Высокий уровень самостоятельности и инициативности в решении проблем и внедрении улучшений. Условия: На период испытательного срока – 100% работа в офисе, после успешного прохождения испытательного срока 50% в офисе, 50% удаленно. При достижении результатов успешного руководства командой – возможность удаленной работы до 90% рабочего времени. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования, дополнительно, премиальная часть, зависящая от количества реализованных проектов, возможность увеличивать свой доход; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Оплачиваемые больничные и отпуск; График работы 5/2 с гибким режимом рабочего дня; Всё необходимое для работы, поддержка ваших инициатив по улучшениям процессов, внедрению вашего практического опыта.Похожие вакансии