Обязанности:
Основные задачи: Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик. Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала. Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга. Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик. Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании. Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы вознаграждения и стимулирования.. Курирование процесса кадрового делопроизводства, воинского учета. Участие в формировании внешнего и внутреннего HR-бренда. Штатная численность компании - 450 ед. Объем управления - 4 специалиста. Ожидания от кандидата: Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет в производственном сегменте. Подтвержденный успешный опыт найма Топ-менеджеров и руководителей среднего звена. Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR- сфере. Широкий применяемый инструментарий оценки соискателей, личная эффективность в подборе. Выдающиеся коммуникативные навыки, умение работать в команде. Стратегическое, системное мышление, выраженные лидерские качества, внутренняя референция. Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2 (09.00-18.00). БЦ "Верейская Плаза - 3", корпоративный транспорт от ст.м. Славянский бульвар (время в пути - 15 минут). Бизнес-центр класса А (на территории БЦ множество кафе, магазины, салон-красоты, столовые, спортзал, бассейн). Возможность карьерного и профессионального роста. Просим Вас в сопроводительном письме указывать уровень зарплатных ожиданий.Похожие вакансии