Обязанности:
Чем предстоит заниматься:: Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании; Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов отдела по подбору персонала; Формировать и управлять бюджетом отдела по подбору персонала; Оптимизировать воронку подбора; Управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала; Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов; Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала; Создавать и реализовывать предложения по улучшению позиции HR - бренда работодателя; Отчетность еженедельная, ежемесячная, квартальная, годовая. Что мы ожидаем от кандидата: Релевантный опыт работы от 3-х лет в подборе персонала, управление командой рекрутеров; Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б); Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений; Мыслить на языке «цифр» и результатов Проводить аналитику воронки подбора и каналов привлечения сотрудников навык работать в программе Сберподбор Условия: Белая компания, полное соблюдение ТК РФ; График работы с 9.00 до 18.00 (суббота-воскресенье - выходной Бесплатный доступ к корпоративной справочно-образовательной платформе Актион 360 с получанием дипломов установленного образца; Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;Похожие вакансии
Начальник отдела подбора персонала
Договорная
Москва
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания