Обязанности:
Уважаемые соискатели! Вакансия предусматривает работы с массовым подбором людей на ВАХТУ! Поэтому рассматриваем строго с релевантным опытом Условия и финансовое вознаграждение: Мы предоставляем автоматизированный процесс, в которым Вы сможете вести контроль специалистов, обеспечить рекрутерами свой отдел и в дальнейшем реализовывать план на отдел. Предоставляем отдел логистики, который помогает контролировать кандидатов во время доезда. Предоставляем ресурсы, где вы сможете обеспечивать своих специалистов, необходимым потоком откликов, для выполнения планов. Прозрачную систему оплаты для Вас и ваших специалистов. Постоянные бонусы для кандидатов на вахту и оплату для них в рынке, что позволит закрывать планы максимально успешно Возможность составлять и внедрять мотивации для своего отдела. Помогаем освоить всю кухню компании и так же первоначально познакомиться со всеми проектами лично. Проводим обучения, для повышения профессионализма Оплата фикс (150 000 рублей) + бонусы по KPI + оплата за адаптированных людей. Специалист на этой позиции зарабатывает 300000 - 350000 рублей. Работа в офисе Компании самом центре деловой Москвы, метро Арбатская. Официальный договор - ТК График 5/2 с 09.00 до 18.00, важно понимать, что в свои выходные дни Вы также несете ответственность за результат отдела. Испытательный срок от 14 до 90 дней. Смотрим каждый день, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат. Оплачиваемый отпуск Бонусы и премии за успешно выполненные задачи и в праздничные календарные дни Ежегодный корпоратив в честь завершения года и подведения итогов. Требуется: Опыт от 3-х лет успешного управления крупным отделом продаж/рекрутинга - от 5-ти менеджеров/ рекрутеров (Навык развития от новичка - до мастера продаж) Наличие успешных кейсов достижения целей по продажам отдела за счет его структурирования и настройки, автоматизации процессов, набора и обучения менеджеров/рекрутеров Навык организации онлайн отдела рекрутинга и понимания систем его контроля Уверенный пользователь Битрикс или другой срм системы, знание гугл таблиц и умение их создания с нуля. Понимания современных инструментов, контроля, автоматизации процессов найма. Грамотная устная и письменная речь Проактивность и многозадачность - у нас очень высокий темп работы, умение быстро реагировать на нестандартные ситуации и самостоятельно их решать. Отдел будет контролировать и подбирать массовые вакансии (комплектовщики, грузчики, упаковщики, сортировщики, разнорабочие) Как проходит отбор: Ознакомьтесь с вакансией внимательно, оставьте отклик и пройдите первичный тест, ответьте на вопросы честно; После прохождения теста с вами свяжется Руководитель отдела подбора для проведения собеседования. В случае заинтересованности, вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько дней на его выполнение; В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на собеседование с прямым руководителем и ген.директором; В случае положительного решения мы вводим вас в процесс на первом испытательном сроке, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым. Желаем удачи!Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 250 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская
Глебовская Екатерина Александровна
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская
Подружка, сеть магазинов