Машинист холодильно-компрессорного оборудования

Обязанности: Эксплуатация и регулирование, техническое обслуживание, планово-предупредительный ремонт, диагностика неисправностей и устранение внезапных отказов теплонасосных и холодильных установок среднего уровня сложности; Эксплуатация, обслуживание стационарных компрессоров и турбокомпрессоров давлением до и выше 10 кгс/см. Устранение неисправностей узлов и механизмов компрессоров и вспомогательного оборудования компрессорных установок. Требования: Контролировать рабочее состояние установок: соблюдение установленных режимов работы, входные и выходные параметры систем охлаждения и обеспечения сжатым воздухом; Выполнять сборку и разборку узлов, механизмов и оборудования установок с применением слесарного инструмента и приспособлений Выполнять диагностику неисправностей в работе, своевременно устранять предпосылки и условия, способствующие возникновению неисправностей в работе предохранительных устройств; Выполнять замену разорванных клиновых ремней, склеивание плоских ремней и соединение плоских ремней при помощи металлических шарниров Заменять детали, подвергшиеся износу или повреждению, в соответствии с технологической документацией; Контролировать работу предохранительных устройств компрессорной установки Устранять неисправности в работе установок, возникающие в ходе их работы Читать простые чертежи, эскизы и схемы; Выполнять строповку, увязку и перемещение оборудования компрессорных установок малой производительности, арматуры и трубопроводов с помощью подъемно-транспортных и специальных средств в пределах рабочего места. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня; Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц; Сменный график работы 2/2 (2 дня с 8:00-20:00/ 2 выходных/ 2 дня с 20:00-08:00/ 2 выходных); Доставка корпоративным транспортом; Бесплатное питание; Место работы: г. Жуков; Расширенный социальный пакет для сотрудников компании: ежегодные выплаты за стаж работы в компании; материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка, свадьбой и т.д; подарки сотрудникам на государственные праздники; розыгрыши путевок на море для сотрудников и их семей; - ежегодные медицинские смотры за счет компании: Готовность обучать и развивать кандидатов с минимальным опытом работы; Оборудованные комнаты для отдыха и приема пищи.