Обязанности: Осуществление бухгалтерских операций по движению наличных денежных средств через кассу операции, ведение учета по движению наличных средств, ведение кассовой книги, составление отчетности по кассе; Оформление, согласование, проведение, контроль и проверка платежей по расчетным счетам и кассе во внутренних системах платежей; Соблюдение оплат в рамках платежного календаря, анализ и контроль точности планирования; Подготовка и представление отчетности, реестров, подача сведений, подготовка документов по запросам, подготовка т формирование пакетов документов как внутренних, так и внешних пользователей; Осуществление контрольно-аналитической функций в рамках дебиторской и кредиторской задолженностей, подготовка управленческой отчетности; Подготовка, предоставление документации для резервирования, открытия, закрытия, внесения изменений по расчетным счетам; Оформление закупочной и расчетно-платежной документации в рамках работы финансовой службы, как внутренних, так и во внешних автоматизированных системах; Оформление писем, служебных записок, справок, участие в совещаниях и ведение протоколов, оформление приказов, касающихся деятельности финансового отдела; Проверка и согласование договоров, загруженных в АС ФЗД (функции казначейского контролера). Контроль соблюдения требований валютного законодательства: своевременное оформление и передача в банки документов валютного контроля; Ведение договорной работы, инициируемой в подразделении, в роли ответственного исполнителя по договору. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет)); опыт работы от 3 лет; уверенный пользователь ПК, 1С Бухгалтерия; Знания и навыки: принципы организации финансовой работы на предприятии; правила ведения расчетных счетов, специальных счетов, аккредитивных счетов, лицевых счетов организации; основы осуществления платежей в платежных системах, в том числе банк-клиент; работа с программой 1С на платформе 8.3; Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне; компенсация стоимости проезда; жилищная программа; санаторно-курортное обеспечение; программы для детей работников; стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; карьерный рост; материальная помощь работникам в сложных ситуациях; на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление); уютная столовая с доступными ценами на территории завода.