Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Полный цикл подбора инженерного/ IT персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи); Сопровождение приема и процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Мониторинг рынка труда и участие формирование hr-аналитики по направлению подбора и адаптации персонала; Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего); Анализ потенциальных рисков оттока персонала, работа по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников; •Участие в проектах HR-департамента. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере IT; Владение актуальными инструментами и методиками поиска инженерного и IТ-персонала; Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата обсуждается по результатам интервью; Прозрачная система оплаты труда и мотивации, выплаты два раза в месяц, на банковскую карту; ДМС; Интересные проекты и задачи; График работы 5/2; Офис (в пешей доступности от м. Электрозаводская и м. Бауманская), комфортные условия труда и дружелюбный коллектив профессионалов; Кофе/чай, молоко и сладости в постоянном доступе для бодрости духа, а также корпоративные мероприятия, дни рождения, командообразующие мероприятия, для поддержания творческого настроения! Компания имеет действующую IT аккредитацию.