Обязанности:
Мы - быстро растущая сеть ресторанов Франклинс Бургер. Представлены на рынке более 12 лет. Планируем рост более чем на 40 ресторанов в 2024 году. Мы готовим лучшие бургеры в городе. В нашу команду департамента по персоналу нужен лидер в отдел подбора. Нам необходим кандидат с высоко развитыми аналитическими способности. Умеющий брать ответственность на себя, настоять на своей точке зрения, оперирующего фактами. Способного генерировать идеи и искать разные пути в достижении цели. Жаждущего работать в быстро меняющихся, интересных и амбициозных задачах. Чем предстоит заниматься: Управление направлением подбора и адаптации ресторанной сети; Организация массового подбора; Управление подбором офисных вакансий, ТОП-менеджеров и уникальных специалистов; Обеспечение укомплектованности офиса и ресторанов; Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов; Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма; Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала; Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала; Разработка профилей по должностям; Инициирование и разработка HR-проектов; Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению. Вы нам подходите если: У Вас есть опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в ресторанной сетевой компании не менее 5-х лет; Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик; Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала; Реализация проектов по комплектованию ресторанной сети; Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.); Умение анализировать и оцифровывать результаты своей работы; Понимание как строить подбор персонала (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность); Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности; Знания Excel и Power Point на высоком уровне. Предлагаем: Работа в растущей Федеральной сети, официальное трудоустройство; Возможность стать участником команды профессионалов в компании, с высокими амбициями и возможностями Возможность профессионального роста; Возможность проходить обучение внутри сети; Стабильный доход (оклад+ выполнение KPI показателей); Офис в центре Москвы на Смоленской Пятидневка (пн-пт); Испытательный срок – 3 мес. ДМС после испытательного срока Скидка на самые вкусные бургеры в городе Ждем крутых профессионалов, готовых к новым вершинам вместе с нами!Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская
Зест-персонал
Руководитель отдела подбора персонала
До 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская
Подружка, сеть магазинов