Обязанности: Рекрутмент: ведение полного цикла подбора, от принятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу; Адаптация персонала: курирование адаптации сотрудников, проведение встреч в течение ИС и перед завершение ИС; Организация обучения и развития сотрудников; Поддержание корпоративной культуры - участие в подготовке, организации и проведении корпоративных мероприятий; Участие в формировании социально-психологическго климата в компании, измерение уровня удовлетворенности сотрудников, анализ результатов и выработка мероприятий для улучшения; Поддержание системы мотивации сотрудников; Создании и поддержание кадрового резерва; Мониторинг рынка труда. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии; Уверенное использование PC: Microsoft Office и Internet; Хорошая интуиция, желание и готовность работать и развиваться в сфере HR; Ответственность, исполнительность, инициативность, креативность. Условия: Международная компания с богатой корпоративной культурой; Удобный современный офис в 7 минутах ходьбы от м. Серпуховская или Павелецкая; Возможен гибридный формат работы Социальный пакет: корпоративная мобильная связь, ДМС, обеды в офисе; Оформление согласно требованиям ТК в первый рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный; Прекрасная возможность для расширения кругозора, профессионального и карьерного роста в рамках группы Компаний; Творческий и дружный коллектив, готовый поделиться с вами лучшими знаниями и положительными эмоциями.
Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по персоналу
От 40 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
Правильный номер
HR менеджер / Менеджер по персоналу
От 120 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
Юридическая фирма Нечаев и партнеры