Обязанности: Формирование функциональных требований к автоматизации бизнес-процессов Формирование Бюджета доходов и расходов фонда оплаты труда и социальных выплат. План – факторный анализ фонда оплаты труда и заработной платы; Контроль изменений штатных расписаний; Контроль изменений в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Методологическое обеспечение изменений организационных структур, проведение экспертной оценки запросов на необходимые изменения (ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и т.д.) Разработка и внедрение процессной модели по функциям управления, выявление узких мест, неактуальности и дублирования функций Процессное моделирование локальных нормативных актов (регламенты, положения, инструкции) Разработка различных систем премирования и категорий персонала. Требования: Высшее экономическое Опыт на аналогичной должности 3 года Знание программ; 1С, ЗУП, 1C 8.3, продвинутый пользователь Excel Опыт работы в производственных компаниях обязателен Условия: Работа в крупнейшей угледобывающей компании; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, м. Фрунзенская; Трудоустройство по ТК РФ; ЗП обсуждается по итогам собеседования; Корпоративное питание.
Похожие вакансии