Главный менеджер Сервиса разработки программ обучения

Требования: Высшее образование (обязательно законченное по очной форме обучения, специальности «Управление персоналом» и «Педагогика» будут преимуществом);Обязательный опыт работы в корпоративном HR или в организации обучения взрослых не менее 2-х лет (бизнес-тренером, методологом, руководителем образовательных проектов);Навык определения запроса на обучение, учитывая уровень развития участников, особенности бизнес процессов, задачи и приоритеты бизнеса;Знание методологии разработки тренингов и учебных программ, знание рынка образовательных услуг;Обязательно хорошее владение MS Word, Excel (как минимум простые формулы, сводные, графики и диаграммы) и PowerPoint;Знание процедуры лицензирования образовательной деятельности в компании и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (необходимая документация, прохождение аудита). Обязанности: Основная задача – разработка обучающих программ по различным направлениям: определение целей и задач обучения, формирование программы и её согласование с заказчиком от бизнеса, поиск и выбор подрядчика и преподавателей, утверждение программы;Договорная деятельность (согласование договоров с ответственными службами, контроль подписания, оплаты и сдачи в центр бизнес-услуг закрывающих документов);Разработка сценариев для перевода программ в формат дистанционных курсов;Участие в формировании и внедрении новых технологий развития персонала на предприятиях Группы ТМК.Условия работы:Работа в крупном промышленном холдинге;Оформление по ТК РФ;График работы: 9:00-18:00;Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей;Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами);Работа в офисе (дистанционный формат обсуждается с успешными кандидатами).