Обязанности:
Компания Prodex приглашает в HR-команду опытного менеджера по работе с персоналом! Наша компания является полностью российской и работает на рынке более 13 лет. Мы занимаемся разработкой, производством и продажей физиотерапевтического оборудования и витаминных комплексов, помогаем людям быть здоровыми. Для нас "активное долголетие" это не просто слова. Своим сотрудникам мы предлагаем: Работу в офисе 5/2 с 9.00 до 18.00 без переработок, со стабильными выходными, праздниками, отпусками и оплачиваемыми больничными Оформление по ТК РФ с первого дня Корпоративную культуру включающую : командные спортивные мероприятия, выезды на субботники, антистресс мероприятия, праздники и корпоративы с пользой для здоровья и развития, dog&cat friendly, подарки детям, материальную поддержку сотрудников в сложных ситуациях, выезды с палатками на Волгу и многое другое ДМС после испытательного срока Частичную компенсацию фитнеса Повышение квалификации, тренинги, семинары от профессиональных гуру в рамках профессии в процессе работы, участие в конференциях Стабильные выплаты 2 раза в мес на карту, белую конкурентную заработную плату ( оклад на руки 80 000р + премии по системе KIP ежемесячно и ежеквартально) Кого мы ищем: В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области управления человеческими ресурсами организации с подтвержденным стажем не менее 2-х лет Нам важно наличие у Вас успешных кейсов в области подбора персонала для маркетплейсов и торгового персонала (менеджеры по телефонным продажам, операторы продающих КЦ) Будет идеально, если у Вас есть высшее образование ( Психология, социальная работа) и дополнительное образование ( курсы, повышение квалификации и т.д) в сфере HR Нам важно наличие у Вас успешных кейсов в таких направлениях как адаптация персонала, подбор персонала ( мидл, ТОП), формирование и поддержание корпоративной культуры и позитивного климата в команде. Обязателен опыт работы с персоналом направления продаж на маркетплейсах ( микроблогеры, маркетологи, специалисты по площадкам Озон, Вайлдберриз, менеджеры проектов и т.д) и торгового персонала ( менеджеры по продажам в офисе, на телефоне, продающие колл-центры) Обязательно хорошее знание ПК (Excel, word) + желательно Битрикс 24 и Хантфлоу Высокая степень коммуникабельности, позитивный настрой, любовь к работе, стремление к профессиональному развитию - обязательны. Чем предстоит заниматься: 1) В рамках Компании (подбор и участие в адаптации) (70% времени): - Закрывать вакансии Компании (в рамках зоны ответственности) в установленный срок, кандидатами, которые соответствуют требованиям по знаниям, навыкам, компетенциям (вакансии специалистов и руководителей) - 5-7 вакансий в мес. - Размещать вакансии, оценивать эффективность методов и источников поиска, подбирать оптимальные каналы привлечения кандидатов. - Проводить оценку компетенций кандидатов на очных, дистанционных интервью (zoom и т.д.) - Вести процесс подбора, полностью отвечая за коммуникацию с руководителями - Администрировать процесс адаптации новичков, работать над удержанием; - Вести и предоставлять статистику по закрытию вакансий, аналитические данные по воронке и т.д. 2) В рамках Департамента продаж на Маркетплейсах (поддержка сотрудников по вопросам управления персоналом) (30% времени): - Оказывать поддержку подразделению по всем вопросам, связанным с управлением персоналом (мониторить состояние сотрудников, отвечать на вопросы, участвовать в поиске решения совместно с руководителем) - Администрировать процесс адаптации новичков - Обеспечивать единое информационное пространство со всей Компанией (через реализацию ключевых проектов HR, трансляцию руководителям на местах изменений и тд); - Предоставлять статистику по закрытия вакансий, емкости кадрового рынка, аналитике по ЗП руководителю направления Маркетплейсов - Производить сбор документов для кадровых перемещений сотрудников (КДП ведет отдел кадров) Возможны редкие командировки ( 1 раз в квартал на срок от 2 до 4 дней) в Димитровград и Казань Какие этапы мы пройдем вместе, чтобы Вы стали частью HR-команды нашей компании: 1. Вы направляете резюме. 2. В течении 3 дней мы рассматриваем резюме и связываемся с Вами в случае релевантности Вашего резюме 3. Проводим собеседование с непосредственным руководителем ( руководитель отдела подбора и адаптации) и HRD компании. 4. Вы проходите простое тестирование ( это для всех) 5. Договариваемся о дне выхода, направляем оффер 6. Все, вы с нами! Готовы присоединиться к команде лучших и прокачивать HR- скилы, делая компанию и себя успешнее? Тогда звони, пиши, направляй резюме!Похожие вакансии