Мы - Департамент Корпоративной Архитектуры. Мы ищем Архитектора, который усилит команду Архитектуры ДЗО. Обязанности Развитие процессов управления архитектурой дочерних компаний; Оценка зрелости архитектуры, участие в аудите архитектуры; Оценка зрелости архитектурного процесса; Донесение ценности управления корпоративной архитектурой до CEO, CIO дочерних компаний; Внедрение процессов управления архитектурой и инструмента; Участие в разработке архитектурных стандартов и правил; Актуализация и развитие целевой архитектуры; Оценка зрелости архитектуры, участие в аудите архитектуры; Разработка архитектурных артефактов, на основании бизнес-требований и архитектурных стандартов; Защита решений на архитектурном совете; Проведение исследований рынка новых технологий; Ведение архитектурного репозитория; Участие в архитектурных исследованиях и изысканиях. Требования Высшее образование (ведущих технических ВУЗов); Опыт построения архитектурного процесса; Опыт внедрения инструмента управления архитектурой; Опыт в проектировании высоконагруженных систем и решений в области FinTech, e-commerce, Банки, телеком на позициях: архитектор, руководитель подразделения разработки, лидер разработки продукта Широкий технический кругозор Опыт проектирования / создания сложных автоматизированных систем и решений; Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и средств DevOps; Знание методологий разработки ПО. Условия офис - ст. м. Кутузовская; режим работы 5/2, возможен гибридный формат; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); высокие премии по результатам работы; подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); широкие возможности профессионального и карьерного роста; обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.
Похожие вакансии