Обязанности:
Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интеллекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1,2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост, количество менеджеров увеличилось вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен второй сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок, руководитель отдела продаж. Наш отдел продаж : У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где два руководителя отдела продаж. Руководитель на первом уровне – это где менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. Руководитель отдела на втором уровне – где территориальные менеджеры работающие по проектам осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины. Эта вакансия по позиции руководителя отдела территориальных менеджеров. Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 230 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов; - Возможность проявить себя в написании новых скриптов, воронок прогрева и продаж ; - Возможность роста в компании за 6-8 месяцев до коммерческого директора; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет; - Эффективные руководители получают подарки и бонусы (от телефона до оплата отеля на двоих на выходные); - Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту , чтобы стать самым топовым специалистом в России; - Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса. Что предстоит делать: - Планировать работу в отделе. Осуществлять декомпозицию задач менеджерам; - Контролировать. Превращать реальную ситуацию в идеальную; - Усиливать команду (найм, адаптация, обучение – прокачка экспертности каждого подчиненного, увольнение); - Улаживать отклонения, тиражировать успешные практики; - Мотивировать менеджеров. Что желательно иметь кандидату: - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата; - Энергичность, позитивность, уверенность в себе; - Системность в работе; Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Звоните и назовите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Внимание! Вакансия открыта до 15 июля включительно!Похожие вакансии