Обязанности: организация процесса оценки профессиональных компетенций сотрудников при подборе кандидатов на найм, окончание испытательного срока, при переводе и по запросу сотрудников; организация процесса оценки профессиональных компетенций сотрудников в рамках ежегодной оценки и локальных запросов : формирование графиков прохождения оценки, выпуск распорядительной документации, организация актуализации перечня ролей/специализаций подлежащих тестированию, организация процесса заливки новых тестов и корректировки действующих, организация информационных рассылок, проведение встреч с участниками (по запросу), организация процесса назначения тестов; подготовка отчетности по направлению деятельности по результатам проведенной оценки; организация и проведение рабочих групп по разработке/переработке тестов для оценки профессиональных компетенций; отбор провайдеров и управление взаимоотношений с провайдерами с целью обеспечения должного уровня пр. Требования: опыт разработки и внедрения инструментов оценки профессиональных компетенций; опыт разработки карты компетенций; знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций; опыт организации процесса оценки профессиональных компетенций; высокий уровень коммуникативных навыков и ориентированность на результат; опыт работы с платформами для проведения оценки.
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию компетенций
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
ГК Черноголовка
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Финансовые и бухгалтерские консультанты
От 71 800 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
АНО Центр развития Среда возможностей
Оценщик (эксперт по оценке имущества)
От 72 000 до 86 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Экономика Москвы