Менеджер проектов в благотворительный фонд

В партнёрскую компания, Научный Благотворительный фонд "ФРОНТМЕД" приглашаем менеджера проектов: Обязанности: Участие в разработке и реализации проектов фонда – от придумывания идеи до сбора команды, привлечения партнеров и подрядчиков, бюджетирования и реализации проекта Участие в организации и подготовке мероприятий фонда Подготовка материалов, презентаций для партнеров, координация контактов с партнерами Подготовка ТЗ для подрядчиков, проведение конкурса и выбор подрядчиков Координация работ с подрядчиками (координация подготовки договоров, организации работ, выполнения обязательств, предоставления необходимой информации от фонда и его партнеров, координация контактов подрядчиков и НЦН, приемка работ, координация подготовки закрывающих документов) Требования: Образование в области маркетинга, ПР, продаж и фандрайзинга приветствуется Опыт в сфере фандрайзинга и/или маркетинга, личных продаж, взаимодействия с корпоративными партнерами, работы с консультантами и подрядчиками на аутсорсинге Активный пользователь социальных сетей, базовое понимание SMM Digital-friendly, опыт работы с CRM Английский – не ниже Intermediate Желательны рекомендации от коллег по сектору и/или бывших работодателей. В кандидате также важны: Отличные коммуникативные способности: умение убеждать и заряжать энергией Креативность и предпринимательский подход: умение предлагать нестандартные решения и находить возможности Умение работать в команде, но и готовность, если необходимо, сделать все своими руками Ответственность, умение добиваться поставленных целей, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им Мы предлагаем: полная занятость, официальное оформление по ТК РФ оклад + KPI (по результатам собеседования) гибридный формат работы испытательный срок: 3 месяца работа в офисе в Центре международной торговли (м. 1905 года) возможности обучения и развития, роста до позиции руководителя возможности прохождения обследований в ФГБНУ «Научный центр неврологии»; возможность самореализации, карьерного роста, амбициозные задачи. Оклад – обсуждается на встрече.