Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: вести полный цикл подбора на вакантные ИТ-позиции подразделений; лидировать процессы пребординга, онбординга, адаптации новичков; развивать системы C&B, T&D; формирование положительного образа HR-бренда компании; поддерживать процедуры по приёму/переводу/увольнению сотрудников; вести личные дела сотрудников, работать с ЛНА в части актуализации документов и контроля подписания сотрудниками МЫ ЖДËМ ОТ ТЕБЯ: оконченное высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»; опыт работы в сфере от 2-х лет, опыт работы в роли HR-generalist от 1-го года; знание ТК РФ; опыт в подборе персонала на junior и middle позиции ИТ блока; развитые коммуникативные навыки МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: комфортабельный офис на ст. м. «Добрынинская» (с сентября); возможность развивать и лидировать направление HR и функций внутри; система мотивации: ежемесячный оклад + квартальные премии пропорционально выполненным KPI + годовая премия; зарплатный проект от Сбера; возможность корпоративной парковки; гибридный график (2 дня в неделю – удалённо) с гибким подходом к началу рабочего дня; выдача корпоративной техники.Похожие вакансии
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Добрынинская, Октябрьская
Programmatica.com