HR Руководитель

Наш заказчик - это компания, которая является официальным дистрибьютером крупных европейских производителей строительного оборудования и техники. А так же уже в течение 10 лет находятся на рынке дорожной тематики, что позволяет заниматься качественными поставками запасных частей на спецтехнику дорожно-строительной отрасли по всей России. Ребята активно развиваются и для дальнейшего роста им нужна сильная команда профессионалов, которую им поможет собрать и развить активный и мудрый HR! Обязанности: Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития; Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR; Разработка организационной структуры под нужды бизнеса; Разработка и внедрение современных подходов при подборе, адаптации и операционном управлении командой, HR - бизнес-процессов, регламентов, процедур, положений, инструкций в области управления персоналом; Искать и подбирать кандидатов на вакансии компании (линейный персонал, узкопрофильные специалисты и ТОП позиции); Проводить много собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценивать результаты и тестировать соискателей; Собирать все необходимые для корректного оформления документы, вести кадровый учет; Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников; Развивать и усиливать корпоративную культуру; Создать систему развития потенциала людей/систему грейдов в компании; Формировать внутренний и внешний кадровый резерв; Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы); Работа над HR-брендом и брендом компании; Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика. Требования: Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет; Знание методик проведения интервью; Опыт работы с подбором, адаптацией и мотивацией; Высокий уровень самоорганизации, инициативность; Развитые аналитические навыки; Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики; Лёгкость в общении, позитивный настрой. Условия: Возможность работать в гибридном или удаленном формате; График работы 5/2; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI); Возможности карьерного роста; Амбициозный и активный коллектив; Возможности профессионального развития и построения бизнеса.