Обязанности:
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Тебе предстоит: Работать с бэклогом сервиса, управлять его контентом (создание, актуализация и оценка задач). Работать с пользователями сервиса. Организовывать работу команды разработки и развития сервиса. Собирать и анализировать функциональные и бизнес требования пользователей и коллег из смежных подразделений, проводить интервью и исследования. Писать функциональные и технические задания для разработчиков и дизайнеров. Участвовать в формировании стратегии развития продукта. Анализировать и выстраивать бизнес-процессы. Искать инсайты, формировать и проверять гипотезы. Наши ожидания: Опыт реальных web-проектов от 3-лет. Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах. Управление изменением объема и приоритета работ. Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа идеи до выкатки на прод. Умение детализировать задачи до конкретных действий. Способность самостоятельно анализировать задачу и находить решение. Умение отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию. Преимуществом будет: Опыт работы менеджером продукта на HR tech сервисах от 3х лет. Мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день; 31 день ежегодного отпуска; Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования; Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс; Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.Похожие вакансии