Обязанности: Главный специалист должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по 1 Ведет учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2 Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3 Осуществляет сбор документов и оформляет прием, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам в установленные сроки действующего законодательства. 4 Ведет военно – учетную работу и осуществляет взаимодействие с военным комиссариатом городского округа Истра; 5. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля; 6 Осуществляет сбор документов и оформляет отпуска работникам организации. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7. Осуществляет порядок работы с иностранными гражданами и организации взаимодействия с органами миграционной службы МВД России. 8. Проводит своевременную отчетность и сдачу в ГКУ МО Истринский ЦЗН; контролирует отчетность и сдачу в ПФР СЗВ-ТД; а также остальные отчеты и необходимые сведения, в рамках требований действующего законодательства; 9. Осуществляет сбор документов и оформляет проекты нормативно – правовых актов по проведению сверхурочной работы, а также работы организации в выходные и праздничные дни. 10. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях; 11. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 10. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 11. Заполняет, учитывает и выдает, в установленные сроки, уволенным работникам трудовые книжки. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 12. Подготавливает и выдает работникам справки, в части касающийся их трудовой деятельности. 13. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных («1С Предприятие») о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением, а также ведет учет общего стажа работников, для дальнейшего изменения процентной надбавки за выслугу лет. 14. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций. 15. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 16. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 17. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. 18. Своевременно составляет и предоставляет установленную отчетность. 19. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. 20. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 21. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте, 22. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. Требования: Высшее образование; Опыт работы в государственных, бюджетных и муниципальных учреждениях; умение организовать своё рабочее время; высокий уровень ответственности; опытный пользователь ПК; соблюдать конфиденциальность информации; не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; не разглашать материалы рабочих исследований; не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег; соблюдать этику делового общения. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: Полный рабочий день; Рабочее время: c 09:00 до 18:00; Своевременная выплата заработной платы; График работы: 5/2; Тип занятости: Полная занятость.
Похожие вакансии