Инженер-механик 2 категории

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех». При трудоустройстве сотрудники проходят обучение (переподготовку) для работы на требуемом типе авиационного двигателя. Испытательный срок - 3 месяца. Возможность карьерного роста до руководящих должностей. Обязанности: Организация и выполнение работ, направленных на поддержание летной годности авиационных двигателей (семейство двигателей РД-33) - монтаж, демонтаж узлов и агрегатов, регулирование двигателей, регламентные и периодические работы; Проведение анализа полетной информации, направленного на выявление и устранение дефектов; Взаимодействие с инженерным и руководящим составом эксплуатирующих и смежных организаций; Координация работы бригады предприятия в эксплуатирующей организации. Требования: Образование высшее техническое (МАИ, МГТУ ГА или другие, при наличии соответствующего опыта работы); Опыт работы от 3-х лет; Знания конструкции авиационных двигателей (ТРД) и принципов их работы; Знание иностранных языков (английский, французский) является преимуществом; Готовность к длительным командированиям по РФ и заграницу. Условия: Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий; Оплачиваемый отпуск (28+14); Оплачиваемый больничный; График работы 5/2 (07:30 - 16:10); Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц; В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы; Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед"; Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода; Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья; 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году; Повышение квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей); Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли; Компенсация детского отдыха, новогодние подарки; Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.